故事的架構很簡單，也就是一間體育雜誌社被通訊新興財團併購，本在通訊事業群，對業務毫無經驗的年輕人，取代了在業界服務20年餘的老業務，成為雜誌社新廣告業務主管。
我是衝著劇中年輕主管（卡特杜亞，陶佛葛瑞斯飾）跟老業務（丹佛曼，丹尼斯奎德飾）年紀相差一倍，勢必會引發許多衝擊這點租的。
不過這部份其實處理得不夠多，主題是放在別的地方。
兩代的衝突點，定位在「年輕人覺得老人食古不化」這點上，當然也有「老人覺得年輕人不足以成事」的部份，卻給人比較偏重年輕人的（錯誤）觀點，規勸年輕人築夢要踏實，多聽老人言的感覺，這部分跟我預期的相差頗大。
不過也可能是因為，這個看似主題的東西，其實這個不算是片子要表現的主要部份吧？
片子大多闡述的內容不是「衝突」，而是「現實、幻滅」。
工作了一輩子，很有經驗的老人，卻因為公司政策，為了節省經費而不得不走人，老朋友也因為要保住自己的飯碗而無法伸出援手，看似前途光明的年輕人，也有可能再度在公司政策下被犧牲掉。
這跟年輕或老沒有太大的關係，不過在這樣的架構（大公司小老闆）下更能突顯無力感。
雖然給予了觀眾未來幸福可能發生的結局，但是以輕鬆態度帶過，穿插愛情故事的前半部背後，那個略略提到的現實，卻是很沉重的。
如果想要看輕鬆愛情故事、兩代衝突的笑料，這部可能會讓你失望就是了。